L’articolo di Arturo Bianco “Contrattazione 2023: l’applicazione delle progressioni economiche” mette il dito sulla piaga mai rimarginata relativa alla contrattazione sulle progressioni verticali. Come sempre e da sempre, le negoziazioni inciampano sui criteri per le progressioni orizzontali, che a seguito […]
» Leggi tuttoNel suo articolo “Lo scavalco condiviso e di eccedenza”, Arturo Bianco ha illustrato da par suo le indicazioni vigenti e le interpretazioni dell’Aran sul tema dello scavalco e sull’ammissibilità della combinazione tra lo scavalco “condiviso” e quello “di eccedenza”. Non […]
» Leggi tuttoMoltissime amministrazioni locali sono ancora in questi giorni alle prese con la contrattazione decentrata, vittime dell’atavica incapacità di contenere le sessioni negoziali entro il termine massimo di 45 giorni (prorogabile di 45) pur previsto dal Ccnl 16.11.2023. E, ancora, vittime […]
» Leggi tuttoAi fini dell’invarianza del valore medio pro-capite del salario accessorio occorre computare anche il personale a tempo determinato. La Sezione delle autonomie della Corte dei conti dirime definitivamente la questione relativa alla corretta applicazione dell’articolo 33, comma 2, ultimo periodo, […]
» Leggi tuttoIn molte amministrazioni locali, probabilmente nella maggioranza, la contrattazione collettiva decentrata integrativa dell’anno 2023 non si è ancora conclusa e molto spesso ciò è dovuto alla mancata intesa sulle progressioni economiche o differenziali stipendiali. Al centro del confronto in particolare: […]
» Leggi tuttoI dipendenti degli enti locali possono essere utilizzati dalle stesse amministrazioni contemporaneamente con gli istituti dello scavalco condiviso e di eccedenza. E’ questa la netta indicazione contenuta nella deliberazione della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti della Puglia […]
» Leggi tuttoLa trattativa per il rinnovo del Ccnl dell’area dirigenza delle Funzioni Locali rischia di restare incagliata su un dettaglio importante, nei riguardi del quale vi è in questa fase una distanza di posizioni tra Aran e sindacati, di difficile comprensione. […]
» Leggi tuttoLe trattative per il rinnovo del Ccnl dell’area dirigenza, fermo dal 2020, proseguono. Nei giorni scorsi l’Aran ha indicato gli incrementi come segue: DIRIGENTI RALStipendio annuo lordo dall’1/1/2021 €. 47.015,77Posizione minima dall’1/1/2021 €. 12.722,67Posizione massima dall’1/1/2021 €. 46.292,37Incremento fondo dall’1/1/2020 […]
» Leggi tuttoAffrontare il tema del rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, senza avere ben chiaro il quadro regolativo delle fonti, genera situazioni che rischiano di produrre atti non propriamente idonei a generare gli effetti per i quali sono adottati, […]
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