Autore: Rossella Manzo

  • Nessun automatismo nel conferimento delle posizioni organizzative: serve motivare la scelta. 

    Con l’ordinanza n. 25632 del 25 settembre 2024, la Corte di Cassazione è tornata ad esprimersi sulla procedura di assegnazione delle posizioni organizzative – dal 1° aprile 2023: elevate qualificazioni – stabilendo che “la motivazione dell’atto di scelta del personale da assegnare alla posizione in questione non può prescindere da una valutazione comparativa degli aspiranti,…

  • Lavoro pubblico: si applicano solo i Ccnl dei pertinenti comparti contrattuali

    Ai dipendenti pubblici non può applicarsi un trattamento economico diverso da quello previsto dalla contrattazione di comparto – Commento a Cass. – sez. L – n. 16150, 11 giugno 2024. Nel pubblico impiego privatizzato, la disciplina della retribuzione è rigidamente riservata alla contrattazione collettiva di comparto, sicché il dipendente non può percepire trattamenti economici derivanti…

  • L’abuso del whistleblowing può condurre al licenziamento

    Commento a Cass. n. 17715/2024 C’è un confine sottile che separa l’uso dall’abuso della disciplina del whistleblowing, istituto che tutela i dipendenti che segnalano le condotte illecite, anche non penalmente rilevanti, di cui siano venuti a conoscenza in occasione dello svolgimento dell’attività lavorativa.  Se, da una parte, è ormai noto che la ratio dell’apparato normativo…