Con il parere n. 3697/2025 il MIT chiarisce che, dopo il d.lgs. 209/2024, la causa di esclusione prevista dall’art. 94, comma 5, lett. c), del d.lgs. 36/2023 si applica non solo agli appalti finanziati con risorse PNRR/PNC, ma anche a quelli sostenuti con fondi propri o nazionali. La mancata trasmissione del rapporto sulla situazione del personale ai sensi dell’art. 46 del Codice delle pari opportunità comporta quindi l’esclusione dalla gara.
Obbligo del rapporto sul personale esteso a tutti gli appalti
Con il parere n. 3697/2025 il MIT chiarisce che, dopo il d.lgs. 209/2024, la causa di esclusione prevista dall’art. 94, comma 5, lett. c), del d.lgs. 36/2023 si applica non solo agli appalti finanziati con risorse PNRR/PNC, ma anche a quelli sostenuti con fondi propri o nazionali. La mancata trasmissione del rapporto sulla situazione del…
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