Il TAR Calabria, con la sentenza n.721 del 7 novembre 2022, ha affermato la legittimità della presenza nel bando per concorso riservato, in materia di progressioni verticali, il requisito di anzianità di servizio al fine di valorizzare la professionalità dei soggetti dipendenti, a tempo indeterminato, dell’ente.
Il servizio in convenzione, invece, non vale come anzianità di servizio.
