Il TAR Calabria, con sentenza n. 39 del 13 gennaio 2025, ha stabilito che l’offerta economica di un’impresa aggiudicataria deve obbligatoriamente rispettare i trattamenti salariali minimi inderogabili stabiliti dalla contrattazione collettiva nazionale. La mancata inclusione degli incrementi dei minimi tabellari previsti dal CCNL per le annualità di esecuzione del contratto configura una violazione che comporta l’esclusione automatica dalla procedura di gara.
Esclusione automatica per mancato rispetto dei minimi salariali
Il TAR Calabria, con sentenza n. 39 del 13 gennaio 2025, ha stabilito che l’offerta economica di un’impresa aggiudicataria deve obbligatoriamente rispettare i trattamenti salariali minimi inderogabili stabiliti dalla contrattazione collettiva nazionale. La mancata inclusione degli incrementi dei minimi tabellari previsti dal CCNL per le annualità di esecuzione del contratto configura una violazione che comporta…
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