minimi salariali

  • Il rispetto dei minimi salariali non giustifica il ribasso dei costi della manodopera

    Secondo il TAR Lazio, con sentenza n. 422 del 2 maggio 2025, il solo rispetto dei minimi salariali non basta a giustificare un ribasso dei costi della manodopera in sede di verifica dell’anomalia. L’operatore deve dimostrare che il risparmio deriva da una più efficiente organizzazione aziendale.

  • Esclusione automatica per mancato rispetto dei minimi salariali

    Il TAR Calabria, con sentenza n. 39 del 13 gennaio 2025, ha stabilito che l’offerta economica di un’impresa aggiudicataria deve obbligatoriamente rispettare i trattamenti salariali minimi inderogabili stabiliti dalla contrattazione collettiva nazionale. La mancata inclusione degli incrementi dei minimi tabellari previsti dal CCNL per le annualità di esecuzione del contratto configura una violazione che comporta…

  • Appalti, minimi salariali da verificare sempre

    Prima di procedere all’aggiudicazione di un pubblico appalto è sempre necessario rispettare la verifica dei minimi salariali anche qualora non sia stata attivata la verifica dell’anomalia dell’offerta. L’adempimento è stato rimarcato dall’ANAC nella deliberazione n. 189 del 9 maggio 2023. La fattispecie oggetto d’esame Il caso trattato riguardava un servizio mensa mediante la fornitura di…

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