Falsa attestazione di presenza in servizio, il licenziamento è legittimo anche se in pendenza di procedimento penale

La Corte di Cassazione, con sentenza n.32611 del 2022, ha sancito che, se in fase istruttoria, viene accertata la condotta del dipendente pubblico volta ad attestare falsamente la propria presenza in servizio, è legittimo il licenziamento anche se i fatti contestati sono oggetto di un procedimento penale ancora pendente. Post Views: 4

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La Corte di Cassazione, con sentenza n.32611 del 2022, ha sancito che, se in fase istruttoria, viene accertata la condotta del dipendente pubblico volta ad attestare falsamente la propria presenza in servizio, è legittimo il licenziamento anche se i fatti contestati sono oggetto di un procedimento penale ancora pendente.

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