lavoro pubblico
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Quel ritrovato appeal del lavoro pubblico che sa di propaganda
Iperboli e slogan trovano spesso spazio nei media e nelle kermesse, nelle quali l’analisi di norme e loro impatti è spesso un meta-concetto che trae conclusioni evidenziando effetti mirabolanti di riforme nemmeno ancora in essere, riportando per altro solo parte dei dati da osservare. L’articolo “Pa, il lavoro pubblico torna attrattivo: il 16% dei neoassunti…
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La Pubblica Amministrazione italiana si rinnova tra ricambio generazionale e crescita delle competenze
Secondo la ricerca Lavoro Pubblico 2025 di FPA, la Pubblica Amministrazione italiana sta vivendo una fase di rinnovamento, con un aumento dei laureati e un’età media in diminuzione (da 49,5 a 48,9 anni tra il 2022 e il 2023). I dipendenti pubblici hanno raggiunto nel 2024 quota 3.373.682, il valore più alto dell’ultimo decennio, con…
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Aumenti stipendi pubblici insufficienti
Il governo prevede un aumento in busta paga di massimo di 80-90 euro lordi al mese per i dipendenti pubblici, che sommato a un incremento precedente, raggiungerebbe un aumento totale del 5,78%. Tuttavia, parte delle risorse potrebbe essere destinata a indennità variabili e modifiche normative, riducendo l’aumento effettivo in busta paga. I sindacati criticano questi…
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Lavoro pubblico: dal Def le chiare tracce di un blocco della contrattazione o di tetti alle assunzioni di molti anni
Per rinnovare i contratti di lavoro e assumere personale, allo scopo di recuperare le centinaia di migliaia di posizioni perdute nella PA servono soldi e ne servono tanti. Le stime per i rinnovi sono tra i 16 e i 24 miliardi. Per quanto riguarda le assunzioni, considerando un costo medio di 34.000 euro l’anno, i…
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L’inquadramento superiore è ottenibile giudizialmente dal dipendente pubblico
La Corte di Cassazione, con sentenza n.35421 del 2022, ha stabilito che il dipendente di una società pubblica può ottenere, su decisione giudiziale, il diritto all’inquadramento superiore per lo svolgimento di mansioni, appunto, di livello equivalente. Di conseguenza, è possibile ottenere giudizialmente non solo il pagamento delle differenze retributive, ma anche l’inquadramento nella qualifica superiore…
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Falsa attestazione di presenza in servizio, il licenziamento è legittimo anche se in pendenza di procedimento penale
La Corte di Cassazione, con sentenza n.32611 del 2022, ha sancito che, se in fase istruttoria, viene accertata la condotta del dipendente pubblico volta ad attestare falsamente la propria presenza in servizio, è legittimo il licenziamento anche se i fatti contestati sono oggetto di un procedimento penale ancora pendente.