La corte di Cassazione lo aveva sancito per l’Anci e ora lo ribadisce per il Formez. Con la sentenza della Sezione Lavoro n. 30939 del 7 novembre 2023, la Corte ha ritenuto possibile la conversione del rapporto di lavoro a termine abusivamente reiterato in tempo determinato. Infatti, il Formez va considerato come associazione di diritto privato, ai sensi dell’articolo 1 del d.lgs 6/2010. Pertanto, si applicano le regole di disciplina del rapporto di lavoro nell’ambito privato.
La sentenza richiama proprio la precedente statuizione delle Sezioni Unite riguardanti l’Anci, n. 10244 del 2021 ricordando che in quella “stessa pronuncia si é sottolineata l’ininfluenza ai fini della natura pubblica dell’ente, della sua inclusione nell’elenco stilato annualmente dall’Istat, al fine di individuare i soggetti da inserire nel conto economico consolidato ai sensi dell’art. 1, comma 3, legge 31 dicembre 2009, n. 196 e successive modificazioni. Tale inserimento “altro non è che il riflesso della natura pubblica dei fondi di cui dispone l’ente e della correlata necessita che esso sia assoggettato alle regole di redazione del bilancio nonché ai controlli contabili tipici delle pubbliche amministrazioni, in attuazione del primo comma dell’art. 97 Cost”“.
Non dovrebbero più essere mossi dubbi sulla questione. Un ente pubblico è tale se la legge lo qualifica in tal modo. L’inserimento nell’elenco Istat non costituisce alcun indice per ritenere che un ente di diritto privato, sol per quell’inserimento, possa qualificarsi come pubblico.