Lavoro agile per i dipendenti fragili

La fine della disposizione sul lavoro agile per i dipendenti fragili nel pubblico impiego. che si è conclusa il 31 dicembre, solleva preoccupazioni sull’equilibrio tra lavoro in presenza e da remoto. La direttiva ministeriale di fine anno del ministro Zangrillo apre le porte allo smart working integrale per i dipendenti fragili e caregiver, garantendo protezione…

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La fine della disposizione sul lavoro agile per i dipendenti fragili nel pubblico impiego. che si è conclusa il 31 dicembre, solleva preoccupazioni sull’equilibrio tra lavoro in presenza e da remoto. La direttiva ministeriale di fine anno del ministro Zangrillo apre le porte allo smart working integrale per i dipendenti fragili e caregiver, garantendo protezione senza compromettere la continuità e la qualità dei servizi pubblici. I dirigenti devono adottare misure organizzative per conciliare la tutela dei fragili e dei loro familiari con l’efficienza del servizio pubblico, anche considerando situazioni di rischio per la salute dei familiari.

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