clausola di non assunzione

     È illegittima (e quindi nulla) la clausola contenuta nel bando di concorso che consente all’amministrazione che lo ha emanato di non procedere all’assunzione del vincitore.      È quanto stabilito dalla Sezione Lavoro della Cassazione nell’ordinanza n. 28330 del 4 novembre 2024.      Tali clausole, infatti, si tradurrebbero nella possibilità per l’Amministrazione di operare – mediante un mero…