dati aziendali
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Licenziato il lavoratore che accede ai dati dell’azienda per fini personali.
L’accesso ai sistemi aziendali per fini personali e la lesione del vincolo fiduciario: dalla vicenda concreta ai principi affermati dalla giurisprudenza di legittimità Recentemente la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2887 del 1° novembre 2025, si è pronunciata rispondendo ad un quesito che interessa sia aziende che lavoratori: se sia legittimo il licenziamento di un dipendente in assenza di un danno…