permesso sindacale
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L’utilizzo del permesso sindacale per fini personali legittima il licenziamento
La Corte di Cassazione, sezione Lavoro, con la sentenza n. 26198/2022, ha sancito che è legittimo il licenziamento di quei lavoratori che utilizzano i permessi sindacali per fini personali. Il caso di specie faceva riferimento al settore privato, ma il principio è valevole anche nella sfera pubblica.