rapporto occupazionale
-
La mancata redazione del rapporto di stato occupazionale maschile-femminile può dar luogo a esclusione dalla gara
Il TAR Abruzzo, con sentenza n.75 del 10 febbraio 2023, ha disposto che, in caso di inottemperanza di redazione telematica del rapporto biennale circa lo stato di occupazione maschile e femminile nelle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti, è prevista la possibile esclusione dalle procedure di gara.