reinquadramento
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Reinquadramento del personale: non occorre alcun atto.
Superato il termine dell’1.4.2023 e, quindi, divenuto efficace il nuovo ordinamento professionale, che adempimenti occorrono per il nuovo inquadramento del personale? Molti interpreti propongono soluzioni come una delibera di giunta (impensabile, trattandosi di gestione del rapporto di lavoro), oppure un provvedimento del dirigente o responsabile del personale. Si tratta di atti ed attività del tutto…
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Reinquadramento dei dipendenti degli enti locali: una delibera di indirizzo non serve a nulla. Nè è utile una revisione solo nominale dei profili professionali
Una delibera di giunta di indirizzo ai fini del reinquadramento del personale è un provvedimento caratterizzato da inutilità più ancora che da illegittimità per incompetenza. Sono molte le perplessità che suscita il quaderno operativo Anci “CCNL FUNZIONI LOCALI 16 NOVEMBRE 2022 Il reinquadramento del personale alla luce del nuovo ordinamento professionale”, frutto evidente di concezioni…