riclassificazione
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Reinquadramento del personale: non occorre alcun atto.
Superato il termine dell’1.4.2023 e, quindi, divenuto efficace il nuovo ordinamento professionale, che adempimenti occorrono per il nuovo inquadramento del personale? Molti interpreti propongono soluzioni come una delibera di giunta (impensabile, trattandosi di gestione del rapporto di lavoro), oppure un provvedimento del dirigente o responsabile del personale. Si tratta di atti ed attività del tutto…