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PA: 614mila assunzioni in tre anni e ricambio vicino al 20%
Il nuovo Annual Report di Fpa evidenzia come tra 2023 e 2025 siano entrate nelle amministrazioni pubbliche 614mila persone, con un’età media di 39 anni e un tasso di ricambio vicino al 20%. La spinta deriva dall’aumento delle uscite per pensionamento, dall’allentamento dei vincoli alle assunzioni e dalla riduzione dei tempi concorsuali a quattro mesi.…
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Niente tetto al turn over per regioni ed enti locali: resta il sistema della sostenibilità finanziaria
Per una volta, il Parlamento non calca la mano – come solito fare – con gli enti locali e cancella la previsione dell’articolo 110, comma 9, del disegno di legge di bilancio, che avrebbe fatto ripiombare nell’era del tetto alle assunzioni calcolato sul 75% della spesa del personale cessato, per altro con una serie enorme…
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Turn over: stop al blocco per la sicurezza
Non ci saranno limitazioni al turn over per i dipendenti di Regioni, Comuni e Province, così come per il personale del settore sicurezza e per i ricercatori. Tuttavia, il rallentamento delle nuove assunzioni, con un ingresso ogni quattro uscite, continuerà a essere applicato agli altri settori del pubblico impiego.
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Era un mondo perfetto: “mai più blocchi al turn over” e “ringiovanimento della PA”. Poi, bussò la realtà
Sembrava tutto perfetto: ringiovanimento della PA, addio ai blocchi al turn over, nuove competenze, centinaia di migliaia di assunzioni, concorsi più veloci Poi, la realtà bussa alla porta… Qualcuno, però, in questi anni, ha messo sull’avviso…
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Pubblico impiego, il revival del tetto alle assunzioni
Dimenticate le roboanti affermazioni, molto di moda dalle parti di Palazzo Vidoni dal d.lgs 80/2021 in poi, sulla “necessità di potenziare la pubblica amministrazone”, di “ringiovanire l’età meda troppo avanzata dei dipendenti”, di “acquisire nuove competenze”. Abbandonate la speranza che davvero nei prossimi 7-8 anni le assunzioni nella PA saranno circa 150.000 l’anno (in realtà…
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Il flop delle riforme sui concorsi e sulla PA: anche i giornali generalisti se ne stanno accorgendo.
Con comodo e calma, anche la stampa generalista si accorge di quanto chi scrive sostiene da sempre: le riforme di questi ultimi 3 anni si presentano solo nella facciata come in grado di velocizzare i concorsi e consentire alla PA il necessario reperimento di nuove competenze, da un lato, il ringiovanimento dei ranghi, dall’altro, e…