attrattività
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La cosiddetta “attrattività” impossibile del lavoro negli enti locali
Già diversi decenni fa gli acutissimi occhi dei decisori si accorsero del gap notevole esistente tra il trattamento economico dei dipendenti degli enti locali e quello degli altri comparti. Infatti, col Ccnl 22.1.2004, allo scopo di provare a colmare il gap, si introdusse la “indennità di comparto”. Operazione in realtà controproducente: infatti, per un verso…
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Ma quanto è il netto in busta paga di un funzionario neoassunto nel comparto Funzioni Locali?
Il tema della cosiddetta “attrattività” del lavoro pubblico è fondamentale, ma la sua trattazione sta rischiando di sfociare nella confusione. Giusto è evidenziare quali sono i punti di forza anche del lavoro pubblico e provare a rilanciarlo anche nell’immaginario, ma è fondamentale che i dati siano forniti in modo scarno ed essenziale. Nel corso di…
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Bandi per lavoro gratis: quell’attrattività così poco attraente
Si parla di “rendere più attrattiva” la pubblica amministrazione, di ringiovanirla reclutando i “talenti” e i migliori “professionisti”, rendendo, dunque, la PA “competitiva rispetto ai privati”. Allo scopo, in questi anni si sono disposte riforme dei concorsi per renderli più veloci e si è messo mano ai contratti collettivi di lavoro, introducendo la “quarta area”,…