I contratti di lavoro subordinato sottoscritti dalle pubbliche amministrazioni come datore di lavoro restano sempre causali. La recente riforma del lavoro a termine disposta dal d.l. 48/2023, convertito in legge 85/2023 non ha effetto sul lavoro pubblico. L’articolo 24, comma 1, lettera c), del d.l. 48/2023 ha introdotto nell’articolo 19 del d.lgs 81/2015, disposizione posta…