comparto

Il datore di lavoro pubblico non può applicare ai dipendenti trattamenti economici e giuridici derogando alle stringenti regole imposte dalla contrattazione nazionale collettiva. Questo è il contenuto in sintesi dell’ordinanza della Cassazione 27/3/2025, n. 8134. Fonte dell’obbligo di regolare i rapporti di lavoro alle dipendenze della PA esclusivamente coi Ccnl dei comparti pubblici, spiega la…