contratto a termine
-
Lavoro flessibile, le limitazioni e le deroghe.
La Corte dei Conti, sezione regionale Emilia-Romagna, con la delibera n. 119/2024/PAR del 26 novembre 2024, nel confermare la vigenza dell’articolo 9, comma 28, del Dl n. 78/2010 che impone di contenere la spesa di lavoro flessibile al di sotto del valore dell’anno 2009 ha ricordato che sussiste, per gli enti locali di minori dimensioni che nel…
-
La durata ed i vincoli alle assunzioni flessibili
Il tetto massimo di 36 mesi si applica anche nel caso di superamento di altri concorsi presso la stessa amministrazione. In capo a tutte le amministrazioni pubbliche continua ad essere posto il tetto della durata massima delle assunzioni flessibili in 36 mesi. Alle assunzioni a tempo determinato non si applicano le disposizioni dettate dal d.l.…
-
Assunzioni a termine nel lavoro pubblico: col concorso non può esservi reiterazione. Le assurdità della Cassazione
Reiterazione illecita del contratto a termine anche se conseguente ad un concorso. Così stabilisce la Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza 14 settembre 2023, n. 26567, secondo la quale “In tema di pubblico impiego privatizzato, trova applicazione, in caso di successione di contratti a tempo determinato, il limite di 36 mesi di durata complessiva di tali…