differenziali stipendiali
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Le principali scelte della contrattazione decentrata: differenziali stipendiali e progressioni economiche
La contrattazione collettiva decentrata integrativa dell’anno 2023 è chiamata ad effettuare scelte sui differenziali stipendiali o progressioni economiche e sulla indennità per specifiche responsabilità. Senza le nuove scelte compiute in questa sede i due istituti non sono utilizzabili. Tali scelte vanno effettuate sia nella parte normativa triennale sia nella ripartizione annuale del fondo. I…
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Ccnl 16.11.2022: come funziona la conservazione delle posizioni economiche acquisite nelle nuove progressioni orizzontali
I dipendenti collocati in posizioni economiche superiori a quelle di ingresso conserveranno le maggiorazioni conseguite per effetto delle pregresse progressioni orizzontali anche dopo che, a partire dall1.4.2023, divenga efficace il nuovo ordinamento professionale. Il Ccnl 16.11.2022 modifica in modo consistente le progressioni orizzontali: non avverranno più con l’acquisizione di progressive posizioni economiche differenziate rispetto a…
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Ccnl comparto Funzioni locali: è preintesa
Il 4 agosto 2022 è stata siglata la preintesa del Ccnl del comparto Funzioni Locali, area delle qualifiche, per il triennio 2019-2021. Il Ccnl prevede, per i circa 430.000 dipendenti del comparto, aumenti da 56 a 102,5 euro, con arretrati da 1.600 a 3.000 e la riclassificazione del personale nelle nuove 4 aree che sostituiscono…