esperienza
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Esperienza e anzianità di servizio siano distinte: dall’atto di indirizzo Funzioni centrali il chiarimento.
Da anni è aperto il tema della corretta individuazione del concetto di esperienza professionale. Secondo le organizzazioni sindacali, esperienza e anzianità di servizio coincidono. Stando ai contenuti della grandissima maggioranza dei contratti decentrati integrativi, tale modo di vedere è anche largamente accettato dai datori di lavoro pubblici. A ben vedere, tuttavia, tale chiave di lettura…
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Resta confermata l’illegittimità dell’esperienza pregressa limitata agli appalti con sole pubbliche amministrazioni
Rimane confermata l’illegittimità della clausola della lex specialis che, ai fini della partecipazione ad una gara, limita l’esperienza di un concorrente alle sole prestazioni erogate a favore di pubbliche amministrazioni. Lo ha confermato l’ANAC nell’atto del Presidente fasc. 1332/2023. La questione controversa Nel caso specifico era stata bandita una gara di lavori per l’affidamento di…
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Progressioni orizzontali: l’anzianità non può essere considerata. Le erronee indicazioni dell’Anci sulla contrattazione decentrata.
Anche l’ennesimo quaderno operativo dell’Anci (n. 42), come sempre, più che uno strumento di aiuto concreto nella corretta applicazione delle norme, si rivela foriero di indicazioni estremamente problematiche, capaci di causare molte più difficoltà di quelle che vorrebbe risolvere. Stavolta la materia trattata è un’ipotesi di contratto decentrato integrativo attuativo del Ccnl 16.11.2022. In particolare,…
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Nuovo Ccnl: come determinare le risorse per le progressioni orizzontali o differenziali stipendiali
Uno degli aspetti di maggior pregio della preintesa del Ccml 2019-2021 del comparto Funzioni Locali consiste nell’aver messo ordine al processo di contrattazione e gestione delle progressioni orizzontali. Tale processo si modifica rispetto al passato ed è di particolare rilievo il modo con cui si giunge all’attribuzione dei differenziali stipendiali. L’articolo 14, comma 1, della…