festività soppresse

Le festività soppresse sono da considerare ferie a tutti gli effetti anche retributivi. Lo specifica la Cassazione con ordinanza 6 marzo 2026, n. 5051, specificamente riferita al mondo del lavoro privato, ma rilevante anche per il lavoro pubblico privatizzato. Nel comparto Funzioni Locali, l’articolo 28, comma 6, del Ccnl 23.2.2026 in tema di festività soppresse…