graduatoria
-
Le assunzioni dagli elenchi di idonei
Le assunzioni tramite scorrimento di albi di idonei sono pienamente legittime, anche per quelle effettuate attingendo dagli elenchi formati da Asmel. E’ necessario che tali elenchi siano aggiornati con cadenza annuale, per come previsto dall’articolo 3 bis del d.l. n. 80/2021. Le procedure di interpello cui gli enti devono ricorrere tra gli iscritti all’albo nel…
-
Impugnazione della graduatoria approvata medio tempore: è onere del concorrente escluso.
La Sez. VII del Consiglio di Stato con la recente sentenza del 12 maggio 2025, n. 4053 ha affrontato la problematica concernente la sussistenza o meno, in capo ad un concorrente inserito con riserva nella graduatoria finale di un concorso pubblico, dell’onere di impugnare in sede giurisdizionale la medesima graduatoria. In materia di concorsi pubblici…
-
Nuova assunzione o scorrimento della graduatoria?
La recente sentenza del 13 maggio 2025, n. 437 del Tar Sardegna, Sez. II, riguarda la necessità o meno, in punto di pubblico interesse, di motivare la scelta operata dalla Pubblica Amministrazione di indire un nuovo concorso piuttosto che utilizzare la graduatoria di un precedente concorso; fattispecie relativa alla indizione di un nuovo concorso, in…
-
Contratto risolto? Si deve scorrere la graduatoria se il rup non riavvia la gara
Nel caso di risoluzione contrattuale, lo scorrimento della graduatoria è un adempimento obbligatorio se il RUP non decide di modificare i parametri della prestazione da appaltare, procedendo alla riedizione della procedura. Infatti, l’art. 124 del codice depone in tal senso. Lo ha precisato il T.A.R. Lazio, sez. III-quater, nella sentenza 7608/2025. Il caso trattato Nel…
-
La desueta deroga al divieto di scorrere le graduatorie per posti di nuova istituzione o trasformati successivamente
Se i giudici non si contraddicessero tra di loro e con se stessi, certo si vivrebbe meglio. Che le PA abbiano piena discrezionalità su come coprire i posti vacanti, considerando che gli idonei non hanno un diritto allo scorrimento delle graduatorie, dovrebbe essere assodato. Tuttavia, in merito, i giudici hanno detto esattamente tutto e il…
-
Nuova selezione o scorrimento della graduatoria: scelta a discrezionalità ridotta
La sezione V del Consiglio di Stato nella sentenza n. 1984 dell’11 marzo 2025 ha stabilito che la decisione di indire una selezione per conferire un incarico a contratto (articolo 110 del Tuel), anziché procedere con lo scorrimento di una graduatoria di selezione precedente, è una scelta amministrativa che riguarda l’organizzazione dell’ente. In particolare, la decisione di…
-
La cristallizzazione delle medie garantisce la stabilità delle gare
Il TAR Umbria, con la sentenza n. 312 del 17 marzo 2025, ha ribadito la regola della cristallizzazione delle medie prevista dall’art. 108, comma 12, del Codice dei contratti pubblici. Il principio assicura continuità e stabilità alla gara, impedendo la modifica della graduatoria anche in caso di esclusione di un concorrente successiva all’aggiudicazione. Tale disposizione…
-
Casi in cui sorge il diritto assunzione mediante scorrimento della graduatoria concorsuale.
Per la Corte di Cassazione Sezione Lavoro Sentenza 26824/2024 è riconosciuto al concorrente idoneo non vincitore il diritto all’assunzione mediante scorrimento della graduatoria soltanto qualora ciò sia previsto dal bando di concorso o, in alternativa, dopo che la pubblica amministrazione abbia manifestato l’intenzione di avvalersi dello scorrimento; decisione che, una volta assunta, risulta equiparabile all’espletamento…
-
Progressione verticale: niente preferenza per lo scorrimento della graduatoria
Il Tar Campania-Napoli, sezione IX, nella recente sentenza 21 novembre 2024, n. 6396 ha ribadito che le graduatorie formate in esito alle procedure di progressione tra le aree previste dall’articolo 22, comma 15, del Dlgs 75/2017 non godono della preferenza di scorrimento rispetto all’indizione di nuova procedura concorsuale pubblica. Nella suindicata sentenza è stato infatti ricordato che…