Si parla di “rendere più attrattiva” la pubblica amministrazione, di ringiovanirla reclutando i “talenti” e i migliori “professionisti”, rendendo, dunque, la PA “competitiva rispetto ai privati”. Allo scopo, in questi anni si sono disposte riforme dei concorsi per renderli più veloci e si è messo mano ai contratti collettivi di lavoro, introducendo la “quarta area”,…