mansione inferiore
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Legittimo il licenziamento se il dipendente rifiuta la posizione di livello inferiore.
Con l’ordinanza n. 19556 del 15.07.2025, la Corte di Cassazione ha ribadito il principio di diritto secondo cui il datore “prima di intimare il licenziamento [per g.m.o.], è tenuto a ricercare possibili situazioni alternative e, ove le stesse comportino l’assegnazione a mansioni inferiori, a prospettare al prestatore il demansionamento, in attuazione del principio di correttezza…