posto lavoro

  • Licenziamento durante l’aspettativa per malattia

    Una lavoratrice ha impugnato il licenziamento assumendo l’illegittimità, la nullità e/o l’annullabilità in quanto adottato nelle more della concessa conservazione del posto per un periodo di 18 mesi, senza retribuzione. La Corte d’appello, adita in sede di reclamo, ha accolto l’appello della donna e, in riforma della sentenza di prime cure, ha dichiarato l’illegittimità del…