Il MIT (parere n. 2336/2023) ha specificato che nel nuovo Codice dei contratti si dovrebbe ritenere che non sussista più alcuna disciplina specifica in materia di SIOS e che, non ricorrendo alcuna distinzione tra categorie a qualificazione obbligatorie e non, ad oggi tutte le categorie sarebbero a qualificazione obbligatoria. Infatti, sia il DM 248/2016 che…