ritorsione
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Whistleblowing: il dipendente deve provare il nesso tra segnalazione e sanzioni
Il TAR Lazio con la sentenza n. 17379/2025 chiarisce che la tutela del whistleblower non comporta la nullità automatica delle misure disciplinari successive alla segnalazione: è nulla solo la misura direttamente conseguente alla denuncia se il dipendente ne prova il nesso causale. Nel caso di un dipendente di una società partecipata comunale, autore di segnalazioni…
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Anac sanziona un dirigente per comportamenti ritorsivi verso un whistleblower
Con la delibera n. 337 del 9 settembre 2025, Anac ha accertato la natura ritorsiva di alcune misure adottate nei confronti di un segnalante, ai sensi dell’art. 54-bis del d.lgs. 165/2001. L’Autorità ha irrogato una sanzione pecuniaria di 16.000 euro, rilevando la particolare gravità delle violazioni per la loro molteplicità e reiterazione nel tempo. La…