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Per le assunzioni nelle società pubbliche la prova scritta deve essere anonima
Anche per le società pubbliche deve essere garantito l’anonimato nella prova scritta per le selezioni di personale nel rispetto dei principi di uguaglianza, trasparenza, buon andamento e imparzialità. A stabilirlo è stato il Tribunale di Aosta con sentenza n. 41/2022. Nel caso di specie, il giudice ha ribadito l’obbligo di adottare regole che pongano i candidati…