Il requisito richiesto per partecipare alle procedure riservate previste dall’articolo 20, comma 2, del Dlgs 75/2017, è che il lavoratore risulti titolare, successivamente alla data di entrata in vigore della legge 124/2015, di un contratto di lavoro flessibile presso l’amministrazione che bandisce il concorso senza che sia, di contro, prescritto che la ridetta titolarità perduri…
Il potere di revoca esercitato da un’amministrazione pubblica deve essere motivato poiché è necessario operare un bilanciamento tra le esigenze (ad esempio, finanziarie) dell’ente e l’interesse legittimo di chi ha titolo per partecipare non ad un mero concorso pubblico, bensì a una procedura specifica. La motivazione circa le preminenti esigenze finanziarie che avevano fatto distogliere…
La sentenza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 15 dicembre 2023, n. 35145 conferma che la disciplina del rapporto di lavoro a termine nel lavoro pubblico è molto mal regolata e conduce a situazioni paradossali. L’ordinamento si trova di fronte ad un nodo irrisolto. Da un lato, la necessità di applicare la direttiva 1999/70/CE del…