trattamento fondamentale

Le indennità contrattuali compensano le particolari responsabilità derivanti dallo svolgimento di attività o dall’assunzione di ruoli a loro volta specifici e peculiari. Sicchè sono a tempo determinato ed il dipendente non può rivendicare alcun diritto alla loro percezione continuativa. L’ordinanza della Corte di cassazione Sezione 6 14.10.2022, n. 30344 fornisce opportuni chiarimenti sulla natura giuridica…