La bozza 2025-2027 trasmessa dall’Aran introduce per la prima volta regole sull’IA nei rapporti di lavoro, prevedendo confronto sindacale sugli effetti organizzativi e il divieto di decisioni esclusivamente automatizzate senza adeguato intervento umano. L’articolo 12 stabilisce che l’IA debba essere sicura, trasparente e rispettosa di dignità e privacy, con obbligo di informativa preventiva su finalità, dati e ricadute. Tra le altre novità, l’unicità della contrattazione decentrata, l’estensione della media biennale per le progressioni orizzontali, la riduzione del personale turnista nei festivi infrasettimanali e chiarimenti sul part time verticale.
Il nuovo Ccnl Funzioni Centrali disciplina l’uso dell’intelligenza artificiale nel lavoro pubblico
La bozza 2025-2027 trasmessa dall’Aran introduce per la prima volta regole sull’IA nei rapporti di lavoro, prevedendo confronto sindacale sugli effetti organizzativi e il divieto di decisioni esclusivamente automatizzate senza adeguato intervento umano. L’articolo 12 stabilisce che l’IA debba essere sicura, trasparente e rispettosa di dignità e privacy, con obbligo di informativa preventiva su finalità,…
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