relazioni sindacali
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Relazioni sindacali: non si metta la PA tra l’incudine delle azioni delle Ooss e il martello di responsabilità erariali
Nel suo pregevole intervento “Contrattazione decentrata: i sindacati non firmatari del Ccnl possono partecipare alle trattative?”, Concetta Orlando evidenzia due aspetti fondamentali: A ben guardare il quadro delle norme, la cui fonte sia tanto la legge, quanto il contratto, non possono considerarsi fondati i dubbi sull’inevitabile esclusione dei sindacati non firmatari del Ccnl dalle relazioni…
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Il Ccnl 23.2.2026 del personale degli enti locali: le relazioni sindacali
Nelle relazioni sindacali si registrano le maggiori novità determinate dalla entrata in vigore del CCNL per il triennio 2022/2024 del personale del comparto delle funzioni locali sottoscritto lo scorso 23 febbraio. Tali novità si concretizzano sia sul versante delle regole per le tipologie di relazioni sindacali, sia per la contrattazione decentrata, sia per la mancata…
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Il nuovo Ccnl Funzioni Centrali disciplina l’uso dell’intelligenza artificiale nel lavoro pubblico
La bozza 2025-2027 trasmessa dall’Aran introduce per la prima volta regole sull’IA nei rapporti di lavoro, prevedendo confronto sindacale sugli effetti organizzativi e il divieto di decisioni esclusivamente automatizzate senza adeguato intervento umano. L’articolo 12 stabilisce che l’IA debba essere sicura, trasparente e rispettosa di dignità e privacy, con obbligo di informativa preventiva su finalità,…
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Rinnovo del Ccnl, le confuse relazioni sindacali sui fabbisogni di personale
La preintesa per il rinnovo del Ccnl del comparto Funzioni locali scatena una rilevante confusione nell’ambito delle relazioni sindacali concernenti la programmazione delle assunzioni. La preintesa conferma tra le materie oggetto di “confronto” quella degli “andamenti occupazionali”. E’, a ben vedere, una materia rimasta sempre indefinita e coi confini molto variabili, spesso considerata, comunque, come…
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Niente contrattazione sulle progressioni verticali
La decisione se avvalersi delle verticalizzazioni è rimessa unilateralmente agli enti. Sono ammesse le sole relazioni del confronto e dell’informazione su specifici aspetti Le progressioni verticali non sono oggetto di contrattazione. Per quanto questa affermazione possa apparire banale e scontata, nei fatti si assiste al dilagare di contrattazioni decentrate nelle quali le organizzazioni sindacali pressano…
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Nuovo Ccnl: restano le semplificazioni alle relazioni sindacali sull’orario di lavoro
Il Ccnl 16.11.2022 torna sulla disciplina dell’orario di lavoro e di servizio e ripropone il problema delle corrette relazioni sindacali connesse. Nel comparto Funzioni locali, il Ccnl 6.7.1995 all’articolo 17, comma 1, sul tema dell’orario di lavoro prevedeva : “L’orario ordinario di lavoro è di 36 ore settimanali ed è articolato, previo esame con le Organizzazioni Sindacali,…