confronto

  • Niente confronto sul piano triennale dei fabbisogni per l’Aran. Ma il parere ha punti deboli

    L’eccesso di relazioni sindacali è uno dei problemi conclamati nella gestione del personale delle PA, in particolare negli enti locali. Le organizzazioni tendono, giustificatamente, a ricondurre ogni questione e materia alla contrattazione o, quanto meno, alla relazione del confronto. Per altro, tale relazione, ben lungi dall’avere nulla in comune con la contrattazione visto che non…

  • Nuovo Ccnl: restano le semplificazioni alle relazioni sindacali sull’orario di lavoro

    Il Ccnl 16.11.2022 torna sulla disciplina dell’orario di lavoro e di servizio e ripropone il problema delle corrette relazioni sindacali connesse. Nel comparto Funzioni locali, il Ccnl 6.7.1995 all’articolo 17, comma 1, sul tema dell’orario di lavoro prevedeva : “L’orario ordinario di lavoro è di 36 ore settimanali ed è articolato, previo esame con le Organizzazioni Sindacali,…

  • Ccnl 16.11.2022: schema di sintesi dei lavori e delle posizioni emerse al termine del Confronto

    Al termine del confronto: Proponiamo di seguito uno schema di sintesi dei lavori, comunque scaricabile qui: Comune di _____ Provincia di______ N. di registro generale di protocollo _________ in data _______ Confronto relativo alla materia de: ¨ l’articolazione delle tipologie dell’orario di lavoro, ivi compresa quella a seguito della riduzione dell’orario di lavoro nonché l’articolazione…

  • Piao: le relazioni sindacali necessarie per la sua adozione

    L’approvazione e redazione del Piao dovrà fare i conti, ai fini delle tempistiche, dovrà fare i conti con le relazioni sindacali connesse alle materie trattate nelle varie sezioni. In particolare, ai fini della programmazione dei fabbisogni occorre attivare la relazione sindacale del confronto, in modo più o meno intenso a seconda di quando diverrà efficace…

  • Buoni pasto: non sono un diritto soggettivo. Nel nuovo Ccnl spazio al solo confronto

    L’ipotesi di rinnovo del CCNL funzioni locali, siglata lo scorso 4 agosto, conferma che i buoni pasto costituiscono una specifica indennità sostitutiva del servizio mensa la cui erogazione è fortemente dipendente da una decisione unilaterale dell’ente che deve tener conto sia del proprio assetto organizzativo, che della disponibilità delle risorse finanziarie da destinare a tale…

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