contrattazione tardiva
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Contrattazione decentrata: il segreto è la tempestiva costituzione del fondo
Come ben evidenzia Arturo Bianco nell’articolo “Contrattazione tardiva, Sezione Autonomie: possibile utilizzare la parte variabile del fondo se costituito tempestivamente” la saggia deliberazione della Sezione Autonomie 2024 contiene e limita gli effetti della contrattazione tardiva. Nella sostanza, alla luce di una corretta analisi dei principi contabili, la Sezione considera possibile erogare non solo la parte…
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Le corti dei conti sul fondo e sulla contrattazione decentrata tardiva
Le amministrazioni locali devono nei primi mesi dell’anno tanto costituire il fondo per le risorse decentrate quanto avviare le trattative per la contrattazione collettiva. La violazione di tale disposizione determina, sulla base delle regole dettate dal CCNL 16 novembre 2022, un inadempimento contrattuale. Nel caso in cui non sia costituito entro l’anno il fondo e/o…
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Risparmi del fondo contrattazione: indicazioni delle corti dei conti
Non si deve ritenere possibile l’assunzione di debiti fuori bilancio per coprire i maggiori oneri derivanti dalla contrattazione decentrata integrativa. Le risorse del fondo per la contrattazione decentrata non utilizzate vanno nella quota vincolata dell’avanzo di amministrazione. Sono queste le più recenti indicazioni delle sezioni regionali di controllo della Corte dei Conti in tema di…
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Contrattazione tardiva e progressioni orizzontali: solita coazione a ripetere gli stessi errori
Sono ormai decenni che l’ordinamento del lavoro pubblico è funestato da alcune previsioni normative e contrattuali c he definire prive di senso semplicemente comune è eufemistico. Tra esse, la necessità della costituzione formale del fondo delle risorse decentrate e le modalità di applicazione delle progressioni orizzontali. Partiamo dalla costituzione del fondo: la deliberazione della Corte…
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Serve davvero la costituzione definitiva del fondo ai fini dell’avvio della contrattazione?
Arturo Bianco, nell’articolo pubblicato su NT+ del 16.1.2023, dal titolo “Nuovo contratto, enti alla prova della revisione dell’ordinamento professionale” mette giustamente sull’avviso gli enti: i termini del Ccnl non sono da qualificare come ordinatori o perentori in applicazione delle regole amministrative, ma vanno guardati alla luce del diritto civile. Il loro mancato rispetto implica inadempimento…