elevate qualificazioni
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La disciplina degli incarichi di elevata qualificazione
Il recente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale delle funzioni locali e regionali del triennio 2022/2024 sottoscritto il 23 febbraio 2026 e relativo al triennio economico e giuridico 2022/2024 ha introdotto significative novità nella disciplina degli incarichi di elevate qualificazione, confermando comunque l’impianto complessivo previsto dal CCNL 16.11.2022. Ricordiamo che le elevate qualificazioni hanno…
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Aumenti EQ: L’Aran esclude l’uso delle facoltà assunzionali nel CCNL Funzioni Locali
Secondo Aran, il Ccnl Funzioni Locali 2022-2024 non può finanziare l’aumento della retribuzione di posizione delle Elevate Qualificazioni da 18.000 a 22.000 tramite rinuncia alle facoltà assunzionali, perché tali facoltà non sono nella disponibilità contrattuale e mancherebbe una copertura stabile verificabile. Un meccanismo simile fu possibile nel 2018 solo per intervento legislativo (art. 11-bis d.l.…
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CCNL 2022-2024, poche le novità riguardo agli incarichi di elevata qualificazione
La recente firma dell’ipotesi di rinnovo del CCNL 2022-2024 del comparto delle funzioni locali ci porta ad iniziare un esame approfondito degli interventi riguardanti gli aspetti normativi che interessano il personale non dirigente delle regioni e degli enti locali. Sui “miglioramenti” economici bisogna dire che sono comunque fisiologici, anche se minimali, considerato che non sono…
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Incarichi di elevata qualificazione nelle più recenti indicazioni della cassazione
La disciplina degli incarichi di elevata qualificazione, con particolare riferimento al loro trattamento economico, costituisce una delle criticità su cui la nuova contrattazione collettiva nazionale di lavoro è chiamata ad intervenire. Nel frattempo, la giurisprudenza della Corte di Cassazione ha sottolineato l’ampiezza delle competenze delle amministrazioni, ivi compresa la disciplina dei compensi che possono loro…
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Nessun automatismo nel conferimento delle posizioni organizzative: serve motivare la scelta.
Con l’ordinanza n. 25632 del 25 settembre 2024, la Corte di Cassazione è tornata ad esprimersi sulla procedura di assegnazione delle posizioni organizzative – dal 1° aprile 2023: elevate qualificazioni – stabilendo che “la motivazione dell’atto di scelta del personale da assegnare alla posizione in questione non può prescindere da una valutazione comparativa degli aspiranti,…
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Gli incarichi di posizione organizzativa (oggi elevata qualificazione) non scadono col mandato e la revoca anticipata ingiustificata può causare responsabilità erariale
La sentenza della Corte dei conti, Sezione giurisdizionale per la Sicilia 17.2.2023, n. 89 presenta molti aspetti di interesse ai fini del corretto inquadramento della fattispecie dell’attribuzione e revoca degli incarichi di Posizione Organizzativa, oggi Elevata Qualificazione. Il primo aspetto di fondamentale interesse riguarda la questione della scadenza. La decisione della magistratura contabile è una…
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Le più recenti indicazioni delle sezioni della Corte dei conti sul salario accessorio
Il parere dei revisori dei conti costituisce una condizione di legittimità nella costituzione del fondo per la contrattazione decentrata. La possibilità di aumento delle risorse per la contrattazione decentrata negli enti virtuosi dal d.l. n. 13/2023 non si estende a quelle degli incaricati di elevate qualificazioni. Il tetto del salario accessorio è fissato in quello…
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Le occasioni di innovazione perse del Ccnl funzioni locali, tra discutibili rapporti con la legge
La contrattualizzazione (o la “privatizzazione”, secondo una formulazione che non appare pienamente corretta) del rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche non può portare a considerarlo pienamente sovrapponibili al rapporto di lavoro alle dipendenze di aziende private. Vi sono una miriade di ragioni, anche di rilievo costituzionale, che spingono a ritenere che un’osmosi completa…