smart working
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Una PA ancora immatura per il lavoro agile
L’articolo “Caro bollette, la ricetta dei comuni: più led, risparmi e smart working di Sara Deganello su Il Sole 24 Ore del 16 ottobre 2022 evidenzia l’arretratezza organizzativa e di approccio della PA in generale e dei comuni in particolare in merito al lavoro agile. L’articolo sintetizza una serie di azioni che i comuni si…
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Smart working e orario multiperiodale: alla caccia di strumenti per contenere il caro bollette
Il periodo più grave della pandemia è passato, senza che sia stato tratto alcun minimo insegnamento dalle conseguenze di fatti che rivelino l’inadeguatezza di modelli organizzativi dati per scontati, ma fortemente inefficienti. Ci si riferisce, in particolare, all’organizzazione del lavoro, all’utilizzo degli spazi aziendali, ai tempi di spostamento, all’attenzione al risultato dello svolgimento di compiti…
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La disciplina contrattuale del lavoro agile è la ripetizione delle Linee Guida del 30.11.2021, con pochissime innovazioni
La disciplina del lavoro agile contenuta nella preintesa del Ccnl Funzioni Locali del 5.8.2022 costituisce (come, del resto, il capo sul medesimo tema contenuto ne Ccnl Funzioni Centrali) una chiara anomalia. Non tanto per i contenuti della disciplina, quanto per il metodo utilizzato, che ha finito per svilire esattamente il Ccnl, nonostante lo sbandieramento del…
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Lavoro agile, la prevalente presenza in ufficio incombe anche sulla contrattazione collettiva
Nell’articolo pubblicato su NT+ del 25.8.20220, dal titolo “Smart working, la prevalenza della prestazione in presenza sopravvive alla disciplina contrattuale”, Consuelo Zigiotto centra il problema: il Ccnl già stipulato per le Funzioni Centrali e la preintesa per le Funzioni Locali non hanno affatto quell’effetto di flessibilizzazione anche organizzativa che qualcuno pensava ed auspicava avrebbero prodotto,…