tempo determinato
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I dipendenti a tempo determinato si calcolano ai fini della media pro capite del salario accessorio
La Corte dei conti smentisce gli erronei pareri del Mef sull’applicazione dell’articolo 33 del d.l. 34/2019 I dipendenti a tempo determinato sono da calcolare ai fini della determinazione della media del salario accessorio, prevista dall’ultimo periodo dell’articolo 33, commi 1-bis e 2, del d.l. 34/2019. La Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per…
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Il Rup può essere anche a tempo determinato o no?
Come noto, a noi piacciono le norme chiare, definitive ed inequivoche. Dunque, apprezziamo moltissimo sia l’esposizione ferma e lineare delle disposizioni, sia le interpretazioni che assertivamente le commentano sfrondando ogni incertezza, ogni dubbio, ogni tentennamento. Per esempio, sul tema del tipo di rapporto di lavoro che deve possedere un dipendente per essere incaricato come Rup,…
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Non stabilizzabile personale titolare di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato
La stabilizzazione è un rimedio, in parte discutibile, ad una gestione scorretta del rapporto di lavoro da parte di una pubblica amministrazione. La fattispecie sottostante la stabilizzazione è l’attivazione di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato concatenati negli anni e, dunque, illegittimamente posti in essere per soddisfare fabbisogni duraturi, ma utilizzando forme lavorative limitate…