Riconoscimento dei “tempi di vestizione”: un’agevolazione per pochi

In un orientamento applicativo pubblicato il 10 gennaio 2024, l’Aran ha precisato che la previsione contenuta nell’art. 105, CCNL del 16.11.2022, in tema di “tempi di vestizione’’, non è suscettibile di essere estesa a categorie di personale diverse da quelle ivi espressamente richiamate (vale a dire, quello sanitario, socio-sanitario o socioassistenziale). Infatti, come si legge nell’atto, solo tali categorie risulterebbero effettivamente obbligate ad indossare abiti da lavoro e/o dispositivi di sicurezza per lo svolgimento della prestazione nonché a dover svolgere necessariamente all’interno della sede le operazioni di vestizione e svestizione.