orientamenti applicativi

  • Profili professionali

    All’interno di un recentissimo orientamento applicativo, l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni ha rilevato che l’elenco dei profili professionali indicati nelle declaratorie Allegato A) del CCNL 16.11.2022 non dovrebbe considerarsi esaustivo e, di conseguenza, che l’ente ben potrebbe prevedere altre figure., Infatti, i profili professionali (che, come noto, descrivono il contenuto professionale delle…

  • Assemblee sindacali e prestazioni indispensabili

    L’Aran, relativamente al comparto “Funzioni locali”, ha reso un orientamento applicativo inerente al contemperamento tra la libertà di partecipazione all’assemblea sindacale e il bisogno di assicurare, contestualmente, le prestazioni indispensabili.  A tal fine, l’Agenzia ha richiamato il dettato dell’art. 4, co. 6, CCNQ 4.12.2017 (e s.m.i.) ai sensi del quale «Durante lo svolgimento delle assemblee…

  • Ricongiungimento con il coniuge all’estero

    Il 25 gennaio scorso, attraverso un orientamento applicativo, l’Aran ha chiarito che, tenuto conto del  tenore letterale dell’art. 23, CCNL del 17.12.2020, l’aspettativa per il ricongiungimento con il coniuge che presti servizio all’estero potrebbe essere riconosciuta esclusivamente al personale legato alla amministrazione da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Di conseguenza, al dirigente amministrativo…

  • I dirigenti che si sposano e il relativo congedo

    Con un orientamento applicativo di pochi giorni fa, l’Aran ha risposto al seguente quesito: il dirigente può posticipare, rispetto alla data del matrimonio, la fruizione dei 15 gg. di assenza retribuita previsti dall’art. 19, co. 2 del CCNL del 17.12.2020? In proposito, è stato rilevata l’estensione dell’arco temporale (45 gg. dalla data di contrazione del…

  • Riconoscimento dei “tempi di vestizione”: un’agevolazione per pochi

    In un orientamento applicativo pubblicato il 10 gennaio 2024, l’Aran ha precisato che la previsione contenuta nell’art. 105, CCNL del 16.11.2022, in tema di “tempi di vestizione’’, non è suscettibile di essere estesa a categorie di personale diverse da quelle ivi espressamente richiamate (vale a dire, quello sanitario, socio-sanitario o socioassistenziale). Infatti, come si legge…

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