Personale

  • PA: 614mila assunzioni in tre anni e ricambio vicino al 20%

    Il nuovo Annual Report di Fpa evidenzia come tra 2023 e 2025 siano entrate nelle amministrazioni pubbliche 614mila persone, con un’età media di 39 anni e un tasso di ricambio vicino al 20%. La spinta deriva dall’aumento delle uscite per pensionamento, dall’allentamento dei vincoli alle assunzioni e dalla riduzione dei tempi concorsuali a quattro mesi.…

  • Personale Enti Locali: nel 2026 decisioni non rinviabili tra contratto e vincoli di spesa

    Il 2026 si apre per gli enti locali come un anno critico sul fronte del personale, segnato dal rinnovo del contratto Funzioni locali e dal permanere dei vincoli di spesa. Il nuovo Ccnl, atteso alla firma definitiva nei primi mesi dell’anno, produce effetti immediati su stipendi, fondi decentrati, contrattazione integrativa e progressioni. Restano possibili le…

  • Enti Locali: cresce l’organico ma aumenta l’età media

    Nel 2024 il personale a tempo indeterminato degli enti locali è salito a 363.555 unità, con 5.630 addetti in più rispetto al 2023, secondo la rilevazione del ministero dell’Interno (ex art. 95 Tuel). Aumentano dirigenti e vigili urbani, ma cresce anche l’età media: calano i 55-59enni e salgono i dipendenti tra i 60 e i…

  • Appaltatore uscente non obbligato a presentare il progetto di riassorbimento del personale se riconfermato

    In un appalto di servizi, ove è previsto il riassorbimento del personale alla fine del contratto, il gestore uscente non è tenuto a presentare il progetto di assorbimento. Lo ha chiarito il T.A.R. Basilicata, con la sentenza 18 novembre 2025, n. 528. La questione controversa La questione sottoposta al Collegio riguardava a una procedura di…

  • Mobilità e salari nella Pa servono politiche mirate per colmare i divari e attrarre personale

    Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro impone di ripensare le politiche per la mobilità dei lavoratori, anche nel settore pubblico. Sanità, scuola ed enti locali soffrono carenze di personale aggravate da salari non adeguati al costo della vita nelle grandi città. Secondo alcuni ministri, servono misure strutturali come indennità di residenza o incentivi…

  • Quelle norme sui vari tetti alla spesa del personale che annullano l’autonomia organizzativa

    La presenza dell’articolo 23, comma 2, del d.lgs 75/2017 e delle altre norme che impongono tetti di spesa è sempre più un peso poco tollerabile. La fissazione di tetti alla spesa di personale di vario genere è un limite troppo incidente sull’autonomia gestionale degli enti, proprio della logica dei tagli lineari del vecchio patto di…

  • Ancora in forte riduzione il personale degli enti locali

    Sono almeno 2 anni che la Funzione Pubblica sventola i dati delle nuove assunzioni. Peccato che se il saldo tra queste e le cessazioni sia in favore delle seconde, il personale non possa crescere e il “rafforzamento” della PA resta solo uno slogan. Lo ha evidenziato, da ultimo, la Fondazione Ifel nel corso della Conferenza…

  • L’obbligo normativo di indicare i costi di sicurezza e personale integra il bando di gara

    L’adempimento relativo all’obbligo di indicare i costi della sicurezza e del personale di cui all’art. 109, co. 9 del codice dei contratti interviene ope legis e quindi va ad integrare i contenuti della lex specialis di gara, qualora non l’abbia previsto. Queste le conclusione che si rinvengono dalla lettura della sentenza del T.A.R. Sicilia, Catania,…

  • Valore complessivo dell’appalto: illegittima base di gara col solo costo del personale

    Con atto del presidente dell’ANAC n. 1643 del 9 ottobre 2024, vengono fornite utili indicazioni in merito alla determinazione del valore dell’appalto. Il Comunicato dell’ANAC puntualizza che tutte le voci di spesa entrano a far parte del valore totale dell’appalto. Il caso affrontato Un’IPAB aveva dato l’avvio ad una procedura aperta avente ad oggetto l’affidamento…

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