assunzioni
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Le scelte degli enti per l’attuazione del d.l. n. 25/2025 per il personale
Le amministrazioni locali sono chiamate ad effettuare numerose ed importanti scelte per l’attuazione delle disposizioni dettate dal d.l. n. 25/2025 in materia di personale. Basta ricordare le assunzioni di informatici; la stabilizzazione del personale precario; i compiti delle commissioni di concorso; gli atti necessari per la utilizzazione delle graduatorie ed i relativi termini; la possibilità…
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Le procedure assunzionali nel 2025
Facoltatività della mobilità volontaria a partire dallo scorso 25 febbraio; introduzione del vincolo per cui essa è necessaria per una quota di assunzioni, con la irrogazione di una sanzione per le amministrazioni inadempienti; allungamento per i soli enti locali a 3 anni del periodo di validità delle graduatorie concorsuali; superamento del tetto degli idonei nei…
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Concorsi e nuove assunzioni condizionate dal persistente quadro delle norme organizzative.
La Corte di cassazione con la recente ordinanza n. 28395/2024 ha chiarito che il diritto del vincitore del pubblico concorso all’assunzione è subordinato alla permanenza, all’atto del provvedimento di nomina, dell’assetto organizzativo degli uffici in forza del quale il bando era stato originariamente emesso; sicché, nell’ipotesi di una disciplina normativa sopravvenuta incidente sull’organizzazione degli uffici,…
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Le assunzioni di personale nell’anno 2025
Anche se i ventilati tagli alle capacità assunzionali non sono stati inseriti nel testo della legge n. 207/2024, cd di bilancio 2025, abbiamo importanti novità sulle assunzioni di personale a partire dallo scorso 1 gennaio. Basta ricordare che, per effetto delle previsioni dettate dai decreti attuativi dell’articolo 33 del d.l. n. 34/2019, vengono modificate le…
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Niente tetto al turn over per regioni ed enti locali: resta il sistema della sostenibilità finanziaria
Per una volta, il Parlamento non calca la mano – come solito fare – con gli enti locali e cancella la previsione dell’articolo 110, comma 9, del disegno di legge di bilancio, che avrebbe fatto ripiombare nell’era del tetto alle assunzioni calcolato sul 75% della spesa del personale cessato, per altro con una serie enorme…
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Turn over: stop al blocco per la sicurezza
Non ci saranno limitazioni al turn over per i dipendenti di Regioni, Comuni e Province, così come per il personale del settore sicurezza e per i ricercatori. Tuttavia, il rallentamento delle nuove assunzioni, con un ingresso ogni quattro uscite, continuerà a essere applicato agli altri settori del pubblico impiego.
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A chi converrebbe assumere meno di quanto consentito per aumentare il finanziamento delle EQ?
Nel corso delle trattative attualmente in atto per il rinnovo del Ccnl Funzioni Locali, degna di nota, in quanto paradossale, è la proposta che l’Aran ha rivolto alle parti sindacali di aumentare il finanziamento delle EQ utilizzando i risparmi derivanti dalla rinuncia, evidentemente permanente, degli enti ad utilizzare per intero le facoltà assunzionali. E’ un’idea…
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Comuni con oltre 20 dipendenti: il tetto alle assunzioni comprende anche quelle proveniente da bandi del 2024
L’articolo pubblicato su Il Sole 24 Ore del 18.11.2024 dal titolo “Sul turn over tre nodi applicativi per organici, accessori e non virtuosi”, a firma di Pasquale Monea e Giampiero Pizziconi prova a coordinare il testo del disegno di legge di bilancio 2025 con l’articolo 33 del d.l. 34/2019, allo scopo di suggerire un’interpretazione estensiva…
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Assunzioni e legge di bilancio 2025: l’assenza di un diritto transitorio limita gli effetti della programmazione
Il testo attuale dello schema di legge di bilancio è chiarissimo: limita la spesa per assunzioni al 75% del costo delle cessazioni del 2024. Non c’è nessun collegamento con la programmazione del personale, nè un limite talmente secco e chiaro alla quantità di assunzioni ammessa per gli enti con oltre 20 dipendenti può considerarsi inciso…