Non sono ammessi punteggi da assegnare all’offerta economica che siano del tutto irragionevoli. Questo è, invece, accaduto nel caso analizzato dal T.A.R. Sicilia, Catania, sez. I, nella sentenza 22 luglio 2025, n. 2380. Il caso esaminato Il caso esaminato dal Collegio riguardava una procedura per l’affidamento di una concessione demaniale marittima. Una concorrente contestava il…
La recente sentenza del Tar Umbria, sezione I, n. 240 del 5 aprile 2024 ha affermato che non viola i principi di trasparenza e imparzialità, che governano i pubblici concorsi, il fatto che la commissione giudicatrice stabilisca i criteri di valutazione delle prove d’esame dopo aver preso conoscenza dei nominativi dei candidati, in particolar modo quando…
Il testo dell’articolo è reperibile anche qui in formato .pdf. Premessa La misurazione e la valutazione della performance individuale del personale dirigente è oggetto di particolare attenzione del legislatore, che vede nel sistema e nel processo di valutazione una leva importante per favorire la piena applicazione di alcune prescrizioni normative. Le disposizioni di legge dalle…
Il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa è esposto esattamente al rischio oggetto del contenzioso raccontato dall’articolo riportato in rassegna: l’eccessiva genericità dei criteri di valutazione, se definiti da concetti vaghi ed indeterminati, tali da lasciare spazi non alla discrezionalità tecnica, ma alla discrezionalità pura. La discrezionalità tecnica consiste nella scelta tra più possibili opzioni, operata…
Arturo Bianco, nell’articolo pubblicato su NT+ del 16.1.2023, dal titolo “Nuovo contratto, enti alla prova della revisione dell’ordinamento professionale” mette giustamente sull’avviso gli enti: i termini del Ccnl non sono da qualificare come ordinatori o perentori in applicazione delle regole amministrative, ma vanno guardati alla luce del diritto civile. Il loro mancato rispetto implica inadempimento…
Il CCNL Funzioni locali, recentemente stipulato in via definitiva, introduce le progressioni verticali in deroga alla disciplina ordinaria, quest’ultima riproposta pedissequamente dall’art. 15 del medesimo contratto. La disciplina derogatoria è, invece, riportata tra le disposizioni di prima applicazione, all’art. 13, commi 6, 7 e 8. Entrambe le norme contrattuali sono collocate nel titolo III del…
La Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per l’Emilia Romagna, con deliberazione 7.12.2022 n. 182 ricorda che gli incentivi per le funzioni tecniche debbono transitare necessariamente nel fondo delle risorse decentrate. Afferma la Sezione che nulla esclude che “gli incentivi programmati non debbano essere formalmente inclusi nel fondo per le risorse decentrate, sebbene “fuori…
Uno degli aspetti di maggior pregio della preintesa del Ccml 2019-2021 del comparto Funzioni Locali consiste nell’aver messo ordine al processo di contrattazione e gestione delle progressioni orizzontali. Tale processo si modifica rispetto al passato ed è di particolare rilievo il modo con cui si giunge all’attribuzione dei differenziali stipendiali. L’articolo 14, comma 1, della…
Sono state approvate da ANAC le nuove Linee guida riguardanti l’attuazione – anche a fasi progressive – del sistema di qualificazione delle stazioni appaltanti e delle centrali di committenza da porre alla base del nuovo sistema di qualificazione che sarà reso operativo al momento della entrata in vigore della riforma della disciplina dei contratti pubblici.…