Elevata Qualificazione

  • Progressioni economiche Funzioni locali più margini per gli enti e tutele per chi è fermo

    Nell’ipotesi di contratto Funzioni locali 2022/24 la decorrenza delle progressioni economiche potrà essere fissata in qualsiasi momento dell’anno, aumentando il numero di passaggi possibili. Sale fino al 5% il punteggio aggiuntivo per i dipendenti senza progressioni negli ultimi sei anni e si riduce a due il numero di valutazioni richieste se il decentrato abbassa a…

  • Il quadro regolativo delle fonti degli incarichi di Elevata qualificazione e gli errori diffusi 

    La disciplina degli incarichi di Elevata qualificazione è una di quelle materie per le quali si riscontra spesso, nella realtà operativa, che il quadro regolativo delle fonti subisce un evidente sovvertimento, con il rischio di produrre atti non propriamente idonei a generare gli effetti per i quali sono adottati, per assenza di competenza dell’organo che…

  • Part-time: ok all’incarico di Elevata Qualificazione

    In un orientamento applicativo pubblicato appena due giorni fa, l’Aran ha risposto in senso affermativo alla seguente domanda: al personale in regime di part-time è possibile conferire un incarico di Elevata Qualificazione? Nello specifico, l’organismo con personalità giuridica di diritto pubblico, ha precisato che tale attribuzione può avvenire nell’ambito di quei Comuni: 1) privi di…

  • Quelle Elevate Qualificazioni che non lo sono

    Che l’area Funzionari ed Elevata Qualificazione sia sostanzialmente solo una modifica esclusivamente nominale della “vecchia” area delle Posizioni Organizzative lo si è ormai compreso. Il Ccnl 16.11.2022, per altro in chiaro contrasto con le disposizioni del d.l. 80/2021, non ha introdotto un inquadramento cuscinetto tra la (ancora attuale fino al 31.3.2023) Categoria D e la…

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