mansioni superiori
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Funzioni di Rup? Non sono mansioni superiori
L’ordinanza della Cassazione ordinanza del 17 maggio 2026, n. 14585 chiarisce quali sono gli elementi tipici della funzione di direzione degli uffici, evidenziando che l’incarico di Rup non può essere assimilato ad essa. La preposizione al vertice di un’unità organizzativa di una PA, rileva la Cassazione, comporta il compito di dirigere, coordinare e controllare l’attività…
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Alla progressione orizzontale non corrispondono mansioni superiori: la Cassazione conferma l’ovvio
La Cassazione, con la sentenza 30.7.2025, n. 21978 sottolinea un aspetto evidentemente mai fin qui accettato da sindacati, lavoratori e PA stesse: la progressione economica ha come effetto solo ed esclusivamente l’incremento del trattamento economico del lavoratore beneficiario, ma non comporta nessuna attribuzione di mansioni superiori. Altro elemento rilevante: l’attività di gestione del personale, in…
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Potere discrezionale della PA nella valutazione delle risorse umane e finanziarie per le posizioni dirigenziali
La Corte Cassazione civile, sez. lav. – 21/10/2024, con la sentenza n. 27166 ha affermato che ai fini del riconoscimento del compenso per l’assegnazione di fatto a superiori mansioni dirigenziali, è necessario che l’ente abbia provveduto ad istituire la posizione dirigenziale (v. anche Cass. n. 350/2018) in quanto, sulla base delle previsioni del D.Lgs. n.…
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Il lavoratore adibito a mansioni superiori mentre le svolge non acquisisce l’inquadramento nella categoria o area superiore.
Nell’ambito del lavoro pubblico c’è una convinzione tanto radicata, quanto erronea: le mansioni superiori comportano la sia pur temporanea acquisizione della qualifica superiore da parte del dipendente che sia chiamato a svolgerle. Si tratta, come evidenziato, di una visione totalmente erronea, come del resto conferma il Tar Calabria, Reggio Calabria, con sentenza 20.1.2023, n. 91.…
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L’inquadramento superiore è ottenibile giudizialmente dal dipendente pubblico
La Corte di Cassazione, con sentenza n.35421 del 2022, ha stabilito che il dipendente di una società pubblica può ottenere, su decisione giudiziale, il diritto all’inquadramento superiore per lo svolgimento di mansioni, appunto, di livello equivalente. Di conseguenza, è possibile ottenere giudizialmente non solo il pagamento delle differenze retributive, ma anche l’inquadramento nella qualifica superiore…
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Al lavoro pubblico non si applica l’inquadramento unico. La carriera avviene mediante procedure selettive da un’area all’altra.
Una delle differenze fondamentali che distinguono il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche dal lavoro privato è che mentre nel primo la “carriera” di dipana con passaggi tra un’area di inquadramento e quella superiore che avvengono per “salti” e attraverso selezioni concorsuali, nel caso del lavoro privato, invece, la carriera è unica ed…