orientamento applicativo comparto funzioni locali

  • Rilevazione dei partecipanti all’assemblea sindacale

    Mediante orientamento applicativo, l’ARAN ha evidenziato che, diversamente dal contesto privatistico, l’assemblea sindacale nell’ambito del pubblico impiego prevederebbe una norma di maggior favore, consistente nella circostanza che il monte ore permessi per tale istituto sarebbe pro-capite per dipendente, potendo variare secondo quanto stabilito dai CCNL di comparto. Essendo il beneficio pro capite, le organizzazioni sindacali…

  • Superamento dei valori massimi di posizione

    Tramite un orientamento applicativo, l’ARAN ha chiarito che i valori massimi di cui all’art. 60, co. 1, del CCNL 16.07.2024 potrebbero essere autonomamente incrementati, come disposto nei commi 3 e 4 dello stesso articolo, in misura non superiore al 15% nei seguenti casi e in presenza dei seguenti presupposti: Casistiche: – ai segretari dei Comuni…

  • Rimborso spese in caso di reggenza

    Il nuovo CCNL – Area FL del 16.07.2024, all’art. 62 co. 4, prevede la possibilità di un rimborso delle spese di viaggio effettivamente sostenute e documentabili in favore dei soli segretari titolari di sede, cui sia conferito un incarico di reggenza o supplenza, per i casi in cui, non potendo assicurare il corretto svolgimento delle…

  • Retribuzione di posizione in caso di disponibilità

    Come specificato recentemente in un orientamento applicativo ARAN, il nuovo CCNL del 16.07.2024, al co. 6 dell’art. 60, prevede espressamente che “al segretario comunale e provinciale collocato in posizione di disponibilità l’importo della retribuzione di posizione spetta nella misura minima indicata dall’articolo 60, comma 1”. La novità starebbe nell’indicazione contenuta nello stesso co. 6, ai sensi…

  • I segretari delle Unioni possono sorridere

    Sulla scorta del CCNL del 16 luglio 2024, un orientamento applicativo Aran ha specificato che all’art. 60 comma 4 e all’art. 61 comma 2 bis, sarebbero state previste due forme incentivanti all’assunzione dell’incarico di Segretario dell’Unione. La prima, riguardante la retribuzione di posizione; la seconda, riguardante la retribuzione di risultato. Nello specifico: – art. 60,…

  • Niente dirigenza niente interim

    Secondo un recente orientamento applicativo ARAN, negli enti senza dirigenza, non sarebbe possibile applicare la nuova disciplina dell’interim di cui all’art. 64 del CCNL FL del 16.07.2024, poiché il campo applicativo contrattuale sarebbe delimitato all’area, non risultando passibile di estensione.

  • La nuova disciplina della retribuzione di posizione

    Nei soli enti nei quali è presente la dirigenza, i criteri per la definizione del sistema di graduazione della retribuzione di posizione sarebbero oggetto di confronto, come previsto dall’art. 34, lett. a) del CCNL 16.07.2024. Diversamente, ove mancassero dirigenti, come evidenziato in un orientamento applicativo ARAN, la predeterminazione dei criteri non sarebbe oggetto di alcuna…

  • Dal coworking all’ufficio non è trasferta 

    L’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle PA, attraverso un orientamento applicativo pubblicato di recente, ha specificato che il trasferimento dalla sede ove si svolge lavoro da remoto in coworking ai locali dell’amministrazione sede di servizio non potrebbe essere ricondotto all’istituto della trasferta.

  • Segretari comunali: stop alla decurtazione della retribuzione aggiuntiva

    Formulando un apposito orientamento applicativo, l’ARAN ha posto in evidenza che l’art. 60, co. 8, del nuovo CCNL 16.07.2024 avrebbe disapplicato, a far data dal 31.12.2021, la norma del CCNL 17.12.2020 contenuta all’art. 107, co. 3, che prevedeva la decurtazione della retribuzione aggiuntiva per sedi convenzionate, in caso di galleggiamento, fino a € 3.008,00 per…

Più letti oggi