Orientamento applicativo

  • Matrimonio civile, religioso e assenza retribuita

    All’ Aran è stato chiesto da quando debbano decorrere i 45 gg. di congedo nel caso in cui tra il matrimonio civile e quello religioso non vi sia coincidenza. In proposito, tramite un orientamento applicativo del mese di gennaio, l’ Agenzia ha affermato che, in ragione del dettato generico della norma di riferimento (art. 19,…

  • Quale tutela per le lavoratrici vittime di violenza?

    Attraverso un orientamento applicativo, l’Aran ha chiarito quali siano le tutele e il trattamento economico riservati alle lavoratrici vittime di violenza. Al riguardo, l’organismo di diritto pubblico ha menzionato il congedo ad hoc di cui all’art. 14 del  CCNL del 17.12.2020, evidenziandone la durata (90 gg. lavorativi), la fruibilità (su base giornaliera nell’arco temporale di…

  • Le ferie solidali, per ora, non si allargano

    L’art. 17, 1 co., CCNL del 17.12.2020, stabilisce che ‹‹su base volontaria ed a titolo gratuito, il dirigente e i dirigenti amministrativi, tecnici e professionali possono cedere, in tutto o in parte, ad altra unità di personale che abbia esigenza di prestare assistenza a figli minori che necessitino di cure costanti, per particolari condizioni di…

  • Le ferie del segretario comunale

    In un orientamento applicativo pubblicato nella giornata di ieri, l’Aran ha indicato quali siano gli istituti contrattuali invocabili dal segretario comunale ai fini della sospensione delle ferie. A tal proposito, l’Agenzia ha essenzialmente richiamato il co. 16 dell’art. 16, CCNL del 17.12.2020, ai sensi del quale le ferie «sono sospese da malattie adeguatamente e debitamente…

  • L’Aran ci parla dei poliziotti locali

    All’interno di un orientamento applicativo pubblicato pochi giorni fa, l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni ha chiarito che, nell’ambito dell’erogazione di incentivi monetari collegati a obiettivi di potenziamento dei servizi di controllo finalizzati alla sicurezza urbana e stradale (ex art. 98, lettera c, CCNL 16.11.2022), sia possibile finanziare l’indennità di servizio esterno del…

  • Rientra nell’orario di lavoro la testimonianza in giudizio?

    Quanto all’interrogativo di cui al titolo della presente breve, l’Aran si espressa, precisando che, secondo un proprio consolidato orientamento, l’assenza imputabile a testimonianza giudiziale può essere considerata come orario di lavoro solo qualora la medesima debba essere resa nell’esclusivo interesse dell’amministrazione. Per contro, laddove rilevi l’interesse del dipendente, ci si dovrà riferire ad altri istituti…

  • Il lavoratore da remoto può essere adibito a turni

    Quanto compendiato nel titolo rappresenta, in sostanza, la risposta resa dall’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle Pubbliche Amministrazioni all’interno di un orientamento applicativo del 10 gennaio scorso. Più nel particolare, allo scopo di giustificare il responso, è stato richiamato il dettato di cui all’art. 68, co. 3, CCNL 16.11.2022, ai sensi del quale «nel lavoro…

Più letti oggi