procedimento disciplinare
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Procedimento disciplinare autonomo anche dopo il penale.
L’assoluzione in sede penale non determina automaticamente l’archiviazione del procedimento disciplinare. Infatti, l’amministrazione conserva il potere di valutare autonomamente la condotta del dipendente, anche alla luce degli accertamenti compiuti nel processo penale, purché resti entro il perimetro dei fatti originariamente contestati. Il giudicato penale vincola l’amministrazione solo sull’accertamento materiale dei fatti, ma non impedisce una diversa…
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Le e-mail possono essere usate come prove nel procedimento disciplinare.
Nel contenzioso relativo alle sanzioni disciplinari, anche i messaggi di posta elettronica possono essere utilizzati come elementi di prova. Le e-mail costituiscono infatti documenti informatici che rappresentano fatti o dati giuridicamente rilevanti e, in quanto tali, possono essere prodotti in giudizio per dimostrare il contenuto delle comunicazioni tra le parti. Quando il documento non viene…
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I consiglieri possono accedere agli atti disciplinari solo a istruttoria conclusa e con i dati personali oscurati
Con parere del 23 gennaio 2026 il Ministero dell’Interno – Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali – chiarisce che il diritto di accesso dei consiglieri comunali, disciplinato dall’articolo 43 del Tuel, non è assoluto e va bilanciato con la tutela della riservatezza. È legittimo il differimento dell’accesso in caso di procedimento disciplinare pendente, quale…
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Il procedimento disciplinare non è requisito per richiedere un risarcimento per disservizio
La Corte dei Conti, con sentenza n.229 del 2022, ha stabilito che il licenziamento disciplinare per danno arrecato al Comune, con condotte oggetto di un procedimento penale, non è requisito per attivare la richiesta di risarcimento per disservizio, ma solo per il recupero erariale delle somme indebitamente percepite. Il motivo è nella circostanza che i…